广东佛软信息技术服务有限公司

发展历程

2018年~至今

发扬积累实力，发挥竞争优势，走向更广阔的市场。

       2018年5月，中标承建中央编办试点项目：“贵阳市机构编制与人经费协同管理系统”建设；
       2019年，根据国家机构改革要求，完成佛山市“数字人事”系统平台升级改造，率先实现佛山市机构改革调整和优化。其间，中央编办三次到佛山调研项目建设情况，高度肯定佛山的多部门协同管理模式；
       2020年7月，完成“贵阳市机构编制与人经费协同管理系统”终验，系统全面正式使用。中央编办高度肯定，为“数字编办、智慧编制”建设提供了领先样本，定性为：“贵阳经验，可复制，可推广。”；
       2020年11月，组建广州研发中心，借助广州的人才聚集优势，加强佛软的技术研发能力和水平；
       2021年8月，基于国产化硬、软件环境的“佛软数据交换平台”通过验收和启用，首先实现了佛山“数字人事”系统数据资源的数据交换共享，提高数据资产的应用价值；
       2021年10月，“贵阳市机构编制与人经费协同管理系统”被中央编办选为参展西安国家安全宣传周；
       时间在延续，佛软在发展，佛软人将继续变革，努力，加速佛软的发展速度，………

2009年~2017年

转型变革，挖潜力，扬优势，整合资源，加速发展。

       2009年初，佛软完成改制，整合优势项目和资源，大幅收缩业务范围，以"数字人事工程"为核心的“政管、政服“业务，做"人治"的文章，推动政府“法治”的转型，强化应用研发能力；
       2010年，加快变革，精简部门，归并资源，改变项目开发和实施方式，重点突破，提高核心竞争力；
       2011年，完成系列机构改革和政府职能调整的配套项目，整合人力资源和社会保障管理的数据挖掘和数据分析，获得国家、省相关部门的高度肯定，处于领先地位；
       2012年，完成组织部门的干部管理，覆盖了地方政府多层次的、综合性的干部管理和人力资源管理能效；
       2013年，完成机关工委的党建党务及绩效管理平台建设，覆盖市直机关党组织及党员的综合管理，形成地方党政一体化管理模式；
       2014年，完成人力资源和社会保障数据中心、人社和编制职能决策分析、绩效评估等平台和系统的建设，为地方党政管理的决策提供更加有效的数据依据和分析模型 ；

2003年~2008年

改革改制，迎市场，求发展，提高行业竞争力

       2003年，为了加强服务和软件业务的专业化，成立佛山市佛软信息技术服务有限公司_（简称佛软）。
       2004年，加快业务转型速度。对内:调观念，提高竞争意识；对外:取消硬件和系统集成业务，专注软件研发和应用；
       2006年，取消企业应用业务，专注电子党政务和城市管理应用领域的平台化技术研发和应用。完成佛山市“佛山市数字人事工程”建设；
       2008年，佛软集团完成改制重组和资产清算、转移，撤销佛软集团，佛软全面接管佛软集团总部和技术研发中心资产，佛软成为民营企业；

1996年~2002年

依靠政府，领军佛山IT产业。

       1996年，在佛山市政府直接支持和参与下，由佛山发展（香港）有限公司（简称佛山发展）和佛山地区7家骨干IT企业共同组建佛山软件产业集团有限公司（简称佛软集团）；
       1998年，以佛山市为中心，业务全覆盖硬件、软件、系统集成、IT服务等领域。
       2000年，完成佛软集团开发和应用平台（EIC）的研发，增强佛软的项目开发能力和应用水平，降低了项目风险和开发成本，积累了佛软的核心技术，从此，佛软告别项目失败的历史。
       2001年，根据佛山的发展软件产业的战略调整需要，佛软集团重组，剥离部分子公司和相关业务，佛软集团成为“佛山发展”的全资公司，试行部分高管参与持股；